Du stehst lieber aufs Gas, als auf die Bremse?
Und geht nicht, gibt's nicht für Dich?
Dann finden wir gemeinsam eine Stelle, die genau zu Dir passt.
Seit über 60 Jahren arbeiten wir erfolgreich als internationaler Automobilzulieferer. Mit intelligenten Verbindungen im Nervensystem von Fahrzeugen gestalten wir die mobile Zukunft.
Aufgaben - Steuerung und Durchführung von Personalbeschaffungsmassnahmen, Koordination des Onboarding-Prozesses
- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften in Angelegenheiten des gesamten HR-Lifecycles
- Beratung der Fachbereiche in personalbezogenen Fragen und Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Richtlinien
- Begleitung bei Team- und Organisationsentwicklungen sowie Aufbau von Organisationsstrukturen
- Übernahme von Projekten im HR-Umfeld in operativen und strategischen Personalangelegenheiten
- HR-Controlling und Reporting
Profil - Abgeschlossene Ausbildung im Organisationsumfeld, HR Management, Betriebswirtschaft oder Vergleichbares (Studium von Vorteil)
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Rolle im HR notwendig
- Fundiertes Wissen im Arbeitsrecht sowie Verständnis für HR- und Organisationsprozesse
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten sowie IT-Affinität (SAP von Vorteil)
- Konversationssicheres Englisch (Wort und Schrift)
Wir bieten - Eigenverantwortliche Bereichsberatung/-betreuung
- Hirschmann Automotive Academy
- FEEI-Kollektivvertrag
- Dynamische Agenden in einem globalen Setting
- Breite Unterstützung der inviduellen Weiterbildung
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