Blum stellt Klappen-, Scharnier-, Auszugs- und Pocketsysteme für Möbel her, die in über 120 Märkte geliefert werden. Wusstest du,dass wir eine vielfältige Palette von Employer Branding-Maßnahmen einsetzen, um neue Mitarbeitende zu gewinnen und unsere Arbeitgebermarke WORK ORANGE zu stärken?Dabei legen wir, neben digitalen und analogen HR-Aktivitäten, einen besonderen Fokus auf persönlichen Kontakt.
Aufgaben - rekrutierst zukünftige Mitarbeitende für unsere Fachbereiche, indem du effektive Rekrutierungsstrategien mitgestaltest und umsetzt
- unterstützt unser Employer Branding, um die Attraktivität der Julius Blum GmbH als Arbeitgeber zu steigern
- bringst kreative Ideen bei HR-Projekten ein, um unsere HR-Initiativen zu optimieren und den Unternehmenserfolg zu sichern
- unterstützt die Fachbereiche aktiv bei der Suche nach neuen Mitarbeitenden, indem du sie bei der Definition von Anforderungsprofilen berätst und den Auswahlprozess bis zur Einstellung koordinierst
Profil - arbeiten im Netzwerk und wünschen uns eine offene und kommunikative Persönlichkeit mit sicheren Englischkenntnissen
- arbeiten fachbereichsübergreifend zusammen und unterstützen, begleiten und beraten Führungskräfte bei HR-relevanten Fragestellungen
- legen Wert auf eine fundierte Ausbildung - idealerweise hast du bereits mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld gesammelt
- geben dir die notwendige Zeit, um Mitarbeitende, Netzwerke und Abläufe kennen zu lernen und zu verstehen
Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Das tatsächliche Gehalt liegt über dem Metaller-KV und orientiert sich an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung sowie am Vorarlberger Arbeitsmarkt.
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